Kategorie: Aktuelles

Arbeitnehmern, die innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig krank sind, ist die Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) anzubieten. In der Vergangenheit entsprach es überwiegend betrieblicher Praxis, bei Fehlzeiten dieser Größenordnung einmal pro Jahr ein BEM anzubieten. Dieser Lesart hat das BAG mit seiner Entscheidung eine Absage erteilt.

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) fasst in einem Acht-Punkte-Plan ihre Forderungen für eine erleichterte Integration ausländischer Fachkräfte zusammen und adressiert an Gesetzgeber insbesondere, die bestehenden Anerkennungsverfahren zu vereinheitlichen bzw. zeitlich zu straffen.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat über das Gemeinsame Ministerialblatt vom 17.04.2024 die vom Ausschuss für Arbeitsmedizin erarbeitete Arbeitsmedizinische Regel 13.4 „Tätigkeiten an Bildschirmgeräten“ bekannt gegeben.

Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung den Arbeitnehmer bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses „zu nehmen“, kann der Arbeitnehmer davon ausgehen, dass ihm die Wahl der Festlegung des Urlaubszeitraums in der Freistellungsphase überlassen bleibt.

So lautet das Ergebnis des am 07.05.2024 veröffentlichten MINT-Frühjahrsreport des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Rund 77 Prozent der Erwerbstätigen im Tätigkeitsfeld Forschung und Entwicklung besitzen eine MINT-Qualifikation. Langfristig droht eine weitere starke Reduzierung des Angebots an MINT-Kräften im Inland.

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen in Hannover (Beschluss vom 28.02.2024, Az. 13 TaBV 40/23) ersetzte im Beschlussverfahren die Zustimmung des Betriebsrats zur beabsichtigten außerordentlichen Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden.

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat FAQ zur Weiterbildungsförderung Beschäftigter, zum Qualifizierungsgeld und zu Erstattungen bei beruflicher Weiterbildung während Kurzarbeit zu den Neuregelungen durch das Weiterbildungsgesetz erstellt.