Nachwuchsgewinnung und Berufsorientierung
Junge Talente erreichen, bevor sie entscheiden
Wenn Ausbildungsplätze unsichtbar bleiben
Die Suche nach Nachwuchskräften wird angesichts der demografischen Entwicklung zunehmend schwieriger. Zudem sinkt die Zahl technisch interessierter Schulabgänger, weil Eltern und Lehrer häufig nicht über den entsprechenden Hintergrund verfügen, um auf die Karrierechancen der M+E-Industrie aufmerksam zu machen. Fehlende Informationen erhöhen das Risiko, dass attraktive Ausbildungsplätze unsichtbar und damit unbesetzt bleiben.
Wir bringen Unternehmen mit den Fachkräften von morgen zusammen
SACHSENMETALL hilft Betrieben bei der Erschließung von Zugängen zu den Fachkräften von morgen, indem Berufsorientierung dort angeboten wird, wo Entscheidungen fallen: in Schulen, auf Messen, bei regionalen Veranstaltungen zur Berufsorientierung und im Netz. Parallel unterstützen wir Mitglieder durch den Zugang zum berufsbezogenen M+E-Netzwerk beim Ausbau von Partnerschaften, damit Nachwuchsgewinnung in Sachsen nachhaltig gelingt.
M+E-Tour
M+E-Infotruck
Berufsinformationen auf vier Rädern – Der M+E-Infotruck steht für moderne Berufsinformation. Er wirbt für die Zukunftsbranchen unserer Industrie mit verschiedenen Experimentierstationen und typischen M+E-Arbeitsplätzen. Ergänzt wird dies durch Multimediaanwendungen und einen Berufescout, der über freie Lehrstellen in der Region informiert. Der Truck kommt sachsenweit direkt ins Unternehmen, z. B. zum Tag der offenen Tür oder an die Schulen der Region.
Was wir konkret tun:
- Termine mit Schulen und Betrieben koordinieren und bewerben
- Inhalte auf regionale Ausbildungswege abstimmen
- Vor- und Nachbereitung mit Materialpaketen für Unterricht und Betrieb
- Presse- und Social-Media-Begleitung organisieren
M+E-Tour
Die M+E-Tour findet an Schulen statt und richtet sich vorrangig an Eltern, um sie über die beruflichen Möglichkeiten in der M+E-Industrie zu informieren. In diesem Rahmen haben Mitgliedsunternehmen die Chance, praxisnahe Einblick in den Betrieb zu geben, sich mit Eltern zu vernetzen und dabei konkrete Ausbildungsangebote vorzustellen.
Was wir konkret tun:
- Formate an Schulen planen und mit Schulleitungen abstimmen
- Unternehmensbeiträge kuratieren und auf Zielklassen ausrichten
- Kontakte zwischen Unternehmen, Schulen und Elternvertretungen verstetigen
- Material für Einladungen und Rückmeldungen bereitstellen
Ausbildungsmessen
SACHSENMETALL begleitet Unternehmen bei der Organisation ausgewählter Messeauftritte und bietet – durch die enge Zusammenarbeit mit Partnern – seinen Mitgliedern vergünstigte Konditionen. Ergänzend zu den Unternehmensständen sind wir den M+E-Infotruck vor Ort und vermitteln den Messebesuchern einen verständlichen Überblick über die Berufsbilder der M+E-Industrie. So entsteht ein stimmiges Gesamtbild aus Branche und konkreten Ausbildungsangeboten.
Was wir konkret tun:
- Teilnahme an Leitmessen wie KarriereStart oder „mach was!“ betreuen
- Sonderkonditionen bereitstellen
- Unterstützung und multimediale Begleitung vor Ort
Fachkräfteportal Sachsen
SACHSENMETALL bündelt Job-Angebote der M+E-Industrie im Internet. Über unsere Webseite sowie die Fachkräfteportal-Sachsen-App gelangen Interessenten ohne Umwege zu passenden Stellen und direkten Ansprechpartnern. Mitgliedsunternehmen haben kostenlos die Möglichkeit, freie Stellen einzustellen und bei Aufbereitung, Formulierung und Platzierung der Anzeige auf die Hilfe unserer Mitarbeiter zurückzugreifen.
Was wir konkret anbieten:
- Stellen- und Ausbildungsangebote im Portal veröffentlichen und aktuell halten
- Unternehmensprofile mit Aufgabenbild, Vorteilen am Standort und Kontaktweg erstellen
- Berufsbilder und Studienoptionen redaktionell pflegen und in der App ausspielen
- Anzeigenlayout und Text in Zusammenarbeit mit SACHSENJOB optimieren
Berufsbildförderung
Über Instagram sowie die M+E-Sachsen-Seite aktualisiert SACHSENMETALL Berufsbilder der M+E-Industrie fortlaufend und verbindet sie mit Ausbildungswegen sowie Einstiegsgehältern. So erhält die Berufsorientierung ein verlässliche Informationsgrundlage, auf der Unternehmen mit ihren Angeboten aufbauen können.
Was wir konkret leisten:
- Berufsbilder in den Bereichen Metall, Elektro, IT und kaufmännische Berufe pflegen
- Anforderungen, Lernorte und Entwicklungspfade darstellen
- Verlinkungen zu Angeboten der Mitgliedsunternehmen setzen
- Feedback aus Betrieben einarbeiten und turnusmäßig veröffentlichen
Auszeichnungen & Preisverleihungen
SACHSENMETALL würdigt herausragende Leistungen in Ausbildung und Studium und erhöht damit die Sichtbarkeit technischer Karrieren. Die Preislinien reichen von „Bester Auszubildender“ bis zum Johann-Andreas-Schubert-Preis für wissenschaftliche Arbeiten.
Was wir konkret tun:
- Auszeichnungen jährlich bzw. zweijährlich ausloben und organisieren
- Kategorien für Elektro-, Metall-, kaufmännische Berufe und duale Studiengänge betreuen
- Auswahlverfahren mit Jury und Einreichung strukturieren
- Preisträgerkommunikation und Medienarbeit koordinieren
Kooperationen mit Schulen und Hochschulen
Das M+E-Netzwerk, auf das SACHSENMETALL-Mitglieder zugreifen können, unterstützt bei der Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen in den einzelnen Regionen.
Dazu zählen:
- MINT-EC: Nationales Excellence-Netzwerk von Schulen mit MINT-Profil
- SCHULEWIRTSCHAFT Sachsen: Regional verankerte und sachsenweit vernetzte Schnittstelle von Schule und Wirtschaft
Über das Netzwerk können Berufsangebote zudem in den Career-Services der Hochschulen vor Ort eingebunden werden und Unternehmen somit als feste Kooperationspartner etablieren. Dadurch werden eigene Beratungs-, Praktikums- und Recruitingpfade zuverlässlich Berufseinsteigern vermittelt.
Arbeitgebermarketing
SACHSENMETALL und SACHSENJOB entwickeln ein Arbeitgeberbild, das auf Karriereseite, Portal und Messeauftritt konsistent wirkt. Bildwelt, Texte und kurze Videosequenzen führen Interessenten ohne Bruch zum richtigen Ansprechpartner.
Was wir konkret tun:
- Kurzcheck des Arbeitgeberauftritts mit Handlungslinie
- Image- und Ausbildungsvideos planen und produzieren
- Stellenanzeigen sprachlich und visuell überarbeiten
- Einbindung in Portal, Website und Messemedien sicherstellen
Arbeitskreis Duale Hochschule
Mitgliedsunternehmen haben die Möglichkeit, sich im Arbeitskreis Duale Hochschule zu engagieren. Dieser begleitet die Weiterentwicklung der Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule und bündelt die Position der Mitgliedsunternehmen. Informationen aus Politik, Verwaltung und Wissenschaft fließen strukturiert in die Praxis zurück.
Was wir konkret tun:
- Halbjährliche Sitzungen mit aktuellen Sachständen und Terminen
- Ansprechpartner in Hochschulen und Ministerien vernetzen
- Rückmeldungen der Betriebe sammeln und aufbereiten
- Empfehlungen zu Studienformaten und Kapazitäten einbringen
Mitgliederlogin
