Kompetenzen unter einem Dach
Partner der sächsischen M+E-Unternehmen bei der Gestaltung verlässlicher und praktikabler Arbeitsbeziehungen
SACHSENMETALL bündelt die Stärke der Metall- und Elektroindustrie im Freistaat
Unsere Mitglieder bilden die Vielfalt der sächsischen Metall- und Elektroindustrie ab – von etablierten Familienunternehmen bis zu jungen Industrie- und Technologieunternehmen, von spezialisierten Zulieferern bis zu industriellen Herstellern. Wir unterstützen unsere Mitglieder als verlässlicher Partner im betrieblichen Alltag und stärken ihre Handlungsfähigkeit in arbeitgeberrelevanten Fragen.
Persönliche Ansprechpartner stellen den direkten Zugang zu unserer Expertise sicher und gewährleisten eine zeitnahe, fachlich fundierte Unterstützung. Fallbezogene Fragestellungen erfordern passgenaue Lösungen. Diese werden in den zuständigen Fachbereichen entwickelt und in tragfähige Konzepte sowie praxistaugliche Umsetzungswege überführt.
Mitglied werden - mit oder ohne Tarifbindung
Zwei Modelle
Tarifliche Flexibilität
Voller Zugriff auf Angebote des Verbands
Wir erkennen die Stärke beider Modelle der Arbeitsgestaltung und ihre Beiträge zu einer vielfältigen Unternehmenslandschaft ausdrücklich an. Tariffreie wie tarifgebundene Unternehmen tragen gleichermaßen zur Stärke der sächsischen Metall- und Elektroindustrie bei. Deshalb steht der Beitritt zum Verband Betrieben ohne und mit Bindung an einen Flächentarifvertrag offen. Als Dachverband von AGS und VSME bündeln wir beide Wege unter einem Dach, sodass Unternehmen das passende Modell der Arbeitsbeziehungen wählen und an ihren betrieblichen Anforderungen ausrichten können.
Jedes Mitglied ist berechtigt, die Einrichtungen und Angebote des Verbands zu nutzen und Rat sowie Schutz im Rahmen des Aufgabengebietes in Anspruch zu nehmen. Sämtliche Bereiche der Verbandsarbeit sind im Mitgliedsbeitrag enthalten. Vor diesem Hintergrund bleibt die Kalkulation verlässlich, ohne dass Leistungen im Einzelfall jeweils neu vereinbart werden müssen.
Leistungen für unsere Mitglieder
Arbeits- und Sozialrecht
Vergütungsmanagement
Arbeitsorganisation
Nachwuchsgewinnung & Berufsorientierung
Innovation & Förderung
Haustarifgestaltung
(AGS Leistung)
Flächentarifgestaltung
(VSME Leistung)
Praxisservice im Arbeits- und Sozialrecht
SACHSENMETALL sorgt für rechtssichere und handhabbare Arbeitsbeziehungen. Unsere Verbandsjuristen beraten die Mitgliedsunternehmen umfassend im Arbeits- und Sozialrecht. Diese Unterstützung beruht auf über 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung sächsischer M+E-Unternehmen bei betrieblichen Herausforderungen.
Arbeitszeitgestaltung
Arbeitszeitmodelle definieren den zeitlichen Rahmen der betrieblichen Arbeitsorganisation. Sie schaffen den betrieblich erforderlichen Spielraum zur wirtschaftlichen Erfüllung von Kundenwünschen und tragen durch die Berücksichtigung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse und Einbeziehung von Beschäftigtenwünschen nach Flexibilität zur Steigerung deren Leistungsfähigkeit bei. Passgenaue Arbeitszeitmodelle sind somit ein wichtiger Grundbaustein zum Unternehmenserfolg.
SACHSENMETALL begleitet seine Mitglieder bei der Überprüfung des bestehenden Regelwerks sowie bei der Ableitung, Auswahl, Gestaltung und Umsetzung von bedarfsorientierten Verbesserungsoptionen im Einklang mit gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen.
Vergütungsmanagement im Betrieb
Der Leistungsbereich Vergütungsmanagement bündelt die datenbasierte Analyse von Entgeltstrukturen durch unseren Entgeltkompass mit der konzeptionellen Ausgestaltung konsistenter Vergütungssysteme. Dazu gehört die sachlogische Beschreibung, Bewertung und Einstufung von Stellen als Grundlage nachvollziehbarer Entgeltentscheidungen. Die fachliche Konzeption und praktische Umsetzung konsistenter Vergütungssysteme können Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Verbandsingenieuren vornehmen.
Unterstützung bei der Arbeitsorganisation
Schlanke Arbeitsprozesse kennzeichnen sich durch hohe Liefertreue und marktfähige Herstellkosten. Aus diesem Grund unterstützt SACHSENMETALL Unternehmen dabei, Abläufe direkt am Ort der Wertschöpfung zu prüfen und Engpässe klar zu benennen. Auf Wunsch begleiten wir zudem die Arbeitsplatz- und Prozessgestaltung, so dass Menschen, Material und Betriebsmittel effizient zusammenwirken.
Nachwuchsgewinnung und Berufsorientierung
Das konkrete Angebot ist selten die Ursache für eine erfolglose Nachwuchsgewinnung. Entscheidend ist, dass im schulischen und sozialen Bereich, dort, wo Berufsentscheidungen fallen, Betriebe ohne Vermittlung selten präsent sind. Indem wir Jugendlichen Zugänge zu Berufsbildern der M+E-Industrie ermöglichen und aktiv den Dialog zwischen den Nachwuchskräften von morgen mit unseren Mitgliedern fördern, schließen wir diese Sichtbarkeits- und Informationslücke.
Betriebliche Personalarbeit
Infolge des demografischen Drucks, veränderten Erwartungshaltungen und Digitalisierung sieht sich die betriebliche Personalarbeit in Unternehmen mit steigenden Herausforderungen konfrontiert. SACHSENMETALL unterstützt Mitglieder dabei, Personalarbeit operativ wirksam auszurichten. Leistungen reichen von der Gestaltung des Arbeitgeberauftritts bis zur flexiblen Personalsteuerung bei konjunkturellen Schwankungen
Innovation und Förderung:
Innovationspolitik bildet das Fundament für nachhaltige wirtschaftliche Leistungsfähigkeit in Sachsen. Der Schlüssel liegt nicht in direktiver Steuerung, sondern in der Schaffung eines regulatorischen und institutionellen Rahmens, der Unternehmen – insbesondere KMU – den erforderlichen Freiraum für eigenverantwortliche Innovation gewährt. Diese muss von einer zielgerichteten Förderpolitik flankiert werden, welche ist ein unverzichtbares Instrument zur Stärkung der sächsischen Wirtschafts- und Innovationskraft ist. Im Themenfeld Innovation und Förderung – bei Unternehmensfinanzierung, Digitalisierung und Forschungstransfer – steht SACHSENMETALL seinen Mitgliedern unterstützend zur Seite.
Wirtschafts- und Arbeitsmarktanalysen:
Wir informieren Betriebe konkret und unternehmensbezogen mit volkswirtschaftlichen Analysen und Argumentationen sowie regelmäßig über aktuelle Entwicklungen und Prognosen im In- und Ausland. Des Weiteren bereiten wir vielfältige und umfassende Entgelt- und Sozialstatistiken auf.
Interessenvertretung
SACHSENMETALL ist Stimme und Interessenvertretung seiner Mitglieder gegenüber der Politik. Die betriebliche Perspektive auf wirtschaftspolitische Entscheidungen wird in der Debatte sichtbar gemacht. Über unsere politische Kommunikation werden aktuelle Herausforderungen an Entscheidungsträger herangetragen und Impulse für die strategische Ausrichtung der Wirtschaftspolitik im Freistaat Sachsen gesetzt.
Haustarifgestaltung:
Haustarife regeln Arbeitsbeziehungen auf betrieblicher Ebene. Der Allgemeine Arbeitgeberverband Sachsen (AGS) unterstützt seine Mitglieder bei der Gestaltung individueller tariflicher Lösungen.
Flächentarifgestaltung:
Der Verband der Sächsischen Metall- und Elektroindustrie e. V. (VSME) vertritt die Unternehmen der M+E-Industrie im Freistaat, die ihre Arbeitsbedingungen mit Hilfe eines Flächentarifvertrages regeln möchten. Der VSME führt als tarifschließender Arbeitgeberverband dazu die notwendigen Verhandlungen mit den Gewerkschaften.
Mitgliederlogin