WERTEKOMPASS
Mit klarer Position durch dynamische Zeiten
ÜBERZEUGUNGEN, AUF denen UNSERE ARBEIT AUFBAUT
Die Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie sind regional in Sachsen verwurzelt, stehen jedoch täglich vor der Herausforderung, sich im globalen Wettbewerb zu behaupten. Etablierte Märkte geraten unter Druck, während parallel neue Absatzfelder entstehen, die Investitionen und strategische Entscheidungen erfordern. Technologische Entwicklungen verändern Produktionsprozesse in kurzer Folge; zugleich wandeln sich die Erwartungen an Arbeit und betriebliche Organisation.
Ein solcher permanenter Veränderungsdruck wird durch einen intensiven Wettstreit der Technologien weiter verschärft. Unterschiedliche technologische Pfade konkurrieren um Marktakzeptanz und Investitionen. Gerade im internationalen Wettbewerb, in dem Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit über den Erfolg auf dem Markt entscheiden, gewinnen daher stabile Bezugspunkte an Bedeutung. Unsere Grundwerte geben diesen Rahmen vor. Sie leiten unser Handeln und sind zugleich Versprechen gegenüber unseren Mitgliedern und Partnern.
Sie definieren, wofür wir stehen: für eine Wirtschaft, die Leistung und Verantwortung verbindet; für Arbeit, die Menschen fördert und stärkt und für unternehmerisches Handeln, das sowohl Zukunftsfähigkeit als auch Nachhaltigkeit nicht dem kurzfristigen Vorteil opfert.
Für uns steht fest: Ökonomischer Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung sind keine Gegensätze, sondern zwei Seiten derselben Medaille.
Soziale Marktwirtschaft
Als Ordnungsprinzip der Bundesrepublik bildet die Soziale Marktwirtschaft den Fundamentstein jenes wirtschaftlichen Aufstiegs, der die Entwicklung des Landes über Jahrzehnte geprägt hat. SACHSENMETALL würdigt ihren Beitrag als tragende Säule des materiellen Wohlstands und als Rahmen, in dem unternehmerische Freiheit gedeihen kann. Unter der Sozialen Marktwirtschaft entfaltet der Wettbewerb seine produktive Kraft, kann Impulse für Innovation, Wachstum und technischen Fortschritt setzen und zugleich jenen sozialen Ausgleich sichern, der Leistungsbereitschaft honoriert und Chancen für sozialen Aufstieg sowie gesellschaftliche Teilhabe eröffnet.
Staat und Rechtsordnung
Wir erkennen den Staat als Schiedsrichter einer funktionierenden Wettbewerbsordnung an. Er setzt die Regeln, die wir respektieren und mitgestalten. Rechtswidrige oder missbräuchliche Beschäftigungsformen lehnen wir ab, da Fairness und Verlässlichkeit unverzichtbar für nachhaltigen Erfolg sind.
Das Prinzip der guten Arbeit
Arbeit stiftet Sinn, Identität und Teilhabe. Darum stehen wir für faire Bezahlung, sichere Arbeitsbedingungen und eine Kultur des Respekts. Gute Arbeit muss zugleich ökonomisch tragfähig und sozial verantwortlich sein. In diesem Spannungsfeld formulieren wir bewusst unsere Positionen.
Nachhaltigkeit als Leitbild
Wir denken in Generationen, nicht in Quartalen. Nachhaltiges Handeln heißt für uns, ökonomische Stärke mit ökologischer Verantwortung und sozialem Ausgleich zu verbinden. Wir treten ein für Rahmenbedingungen, die Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit sichern, ohne die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft zu gefährden.
Gesellschaftliche Verantwortung
Verantwortung beginnt im Betrieb, reicht aber weit darüber hinaus. Als Arbeitgeber, als Nachbarn und als Partner sind Unternehmen integraler Teil der Gesellschaft. Unter gesellschaftlichem Engagement (CSR) verstehen wir – im Sinne des Prinzips der guten Nachbarschaft – das aktive Mitgestalten unseres Umfelds: durch Ausbildung und Beschäftigung, durch faire Kooperationen, durch Beiträge zu Kultur, zur Bildung sowie zum sozialen Zusammenhalt. Dadurch entfaltet unternehmerisches Handeln Bindekraft, die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Stabilität versöhnt. Dieses Prinzip gilt es zu bewahren und zu fördern.
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