Mindestlohn: Keine einseitige Umstellung von Urlaubsgeld auf monatliche Zahlungen
Ein Arbeitgeber kann das Urlaubsgeld nicht einseitig von einer bisher jährlichen Einmalzahlung auf monatliche Zahlungen umstellen, damit der Mindestlohn erreicht wird.
Ein Arbeitgeber kann das Urlaubsgeld nicht einseitig von einer bisher jährlichen Einmalzahlung auf monatliche Zahlungen umstellen, damit der Mindestlohn erreicht wird.
Vom 11. bis 16.03.2024 bietet die “SCHAU REIN! – die Woche der offenen Unternehmen” Gelegenheit, praxisnahe Einblicke in örtliche Unternehmen zu gewinnen.
Durch Sachsen größte Initiative zur beruflichen Orientierung können Schülerinnen und Schüler spannende Berufe, Branchen, Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten kennenlernen.
In einer aktuellen Umfrage aus dem November 2023 befragte der BDI rund 400 deutsche Unternehmen zu ihren Erfahrungen mit dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Neben hohen bürokratischen Mehrbelastungen
Rund 12,6 Mio. Beschäftigte in Deutschland arbeiten in Teilzeit, wie das Statistische Bundesamt auf Basis des Mikrozensus 2022 ermittelte. Allerdings zwingen äußere Umstände nur eine
Die Broschüre „Arbeiten in Deutschland – Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Arbeitskräfte“ von BDA und GESAMTMETALL ist in einer aktualisierten Version verfügbar.
Seit dem 28.11.2023 können Unternehmen aus Sachsen Mittel im Rahmen der Förderrichtlinie Energie und Klima (FRL EuK/2023) bei der Sächsischen Aufbaubank (SAB) beantragen. Dafür stehen bis Ende 2027 insgesamt 243 Mio. EUR zur Verfügung.
Am 18.11.2023 sind die ersten Regelungen im Gesetz und in der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung in Kraft getreten. Eine Übersicht über die praxisrelevanten Aufenthaltstitel zur Erwerbsmigration bietet die überarbeitete und ergänzte Broschüre “Arbeiten in Deutschland – Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Arbeitskräfte” von BDA und Gesamtmetall.
Unternehmen mit 250 oder mehr Beschäftigten sind seit dem Inkrafttreten zur Einrichtung einer entsprechenden Meldestelle verpflichtet. Kleineren Unternehmen mit in der Regel 50 bis 249 Beschäftigten bleibt dafür noch Zeit bis zum 17.12.2023.
Der aktuelle MINT-Herbstreport des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) bestätigt den weiterhin hohen Bedarf an Fachkräften im MINT-Bereich. Trotz des wirtschaftlichen Einbruchs bleibt die MINT-Lücke bestehen.
Die sächsische M+E-Industrie profitiert noch von den Zuwächsen im Frühjahr. Aktuell verzeichnet sie aber starke Rückgänge, insbesondere in der Metallindustrie. Die Beschäftigung nähert sich dem