Eine Vertragsbeziehung mit einer Ein-Personen-Kapitalgesellschaft kann ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis bei einem Auftraggeber begründen. Dies hat das BSG am 20.07.2023 in drei ähnlich gelagerten Fallkonstellationen entschieden (BSG vom 20.07.2023 – B 12 BA 1/23 R).
Laut der Außenhandelsstatistik des Statistischen Bundesamtes exportierten die sächsischen Unternehmen im Jahr 2023 Waren im Wert von 49,7 Mrd. EUR. Das ist der zweithöchste Wert überhaupt, bedeutet gegenüber dem Vorjahr jedoch einen Rückgang von 7 Prozent.
Ein Jurastudent, der mehrfach erfolglos auf eine Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geklagt hatte, perfektionierte seine Bewerbungsmethode immer weiter. Doch selbst auf Bewerbungen als Sekretärin bekommt der Mann keine AGG-Entschädigung: Das LAG Hamm stuft sein „Geschäftsmodell 2.0“ als rechtsmissbräuchlich ein.
Am 15.05.2024 startet die Karrieremesse TUCconnect Frühling als Anziehungspunkt für Studierende sächsischer Hochschulen, Absolventen und alle, die sich für den Berufseinstieg interessieren.
Laut einer Studie des Verbands der forschen Pharma-Unternehmen (vfa) ist die wirtschaftliche Rezession im vergangenen Jahr auch auf den außerordentlich hohen Krankenstand zurückzuführen. Demnach wäre die deutsche Wirtschaft 2023 um 0,5 Prozent gewachsen statt um 0,3 Prozent zu schrumpfen, wenn sich der Krankenstand auf Normalniveau bewegt hätte.
Der beste Weg, sich die Fachkräfte von morgen zu sichern, liegt darin, sie selbst auszubilden. Den damit verbundenen Aufwand und den persönlichen Einsatz möchte SACHSENMETALL auch in diesem Jahr würdigen und lobt in bewährter Tradition folgende Preise aus:
Bei der Gewinnung ausländischer Arbeitskräfte gibt es viele Gesetze, Verordnungen und Regelungen zu beachten. Der BDA sammelt und veröffentlicht in Abstimmung mit den Bundesministerien für Inneres und Arbeit eine Fragensammlung (FAQ).
Für Arbeitgeber stellt die Arbeitsagentur in Zusammenarbeit mit dem BDA ein Serviceangebot zur Verfügung, über das Sie Arbeitskräfte ohne ausreichende Sprach- und Berufskenntnis gewinnen können.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 17.01.2023 eine Entscheidung des LAG Niedersachsen bestätigt.
Im Verfahren stritten Arbeitgeber und Betriebsrat darüber, ob dem Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht zusteht, wenn der Arbeitgeber jede Nutzung von Mobiltelefonen zu privaten Zwecken während der Arbeitszeit untersagt.
Ein Arbeitgeber kann das Urlaubsgeld nicht einseitig von einer bisher jährlichen Einmalzahlung auf monatliche Zahlungen umstellen, damit der Mindestlohn erreicht wird.