Sechs junge Männer und Frauen wurden am 5. Dezember 2022 für ihre hervorragenden Ausbildungsabschlüsse in der sächsischen Metall- und Elektroindustrie 2021/2022 ausgezeichnet.
Der aktuell veröffentlichte MINT-Report 2022 zeigt erneut den dramatischen Arbeits- und Fachkräftemangel im MINT-Bereich: Über sämtliche Anforderungsniveaus und Berufe und unter Berücksichtigung des qualifikatorischen Mismatches besteht eine Lücke von 326.100 Personen (Oktober 2022).
Die Sächsische Staatsregierung hat das Portal energieversorgung.sachsen.de zum Thema Energie und Versorgungssicherheit gestartet. Es fungiert als Übersichtsseite zur aktuellen Versorgungslage, Hinweisen zur Energieeffizienz und Beratungsangeboten
Im August 2022 waren 525.559 Ausbildungsstellen gemeldet. Das ist ein Zuwachs von 3,9 Prozent gegenüber August 2021. Bei den betrieblichen Ausbildungsstellen beträgt der Zuwachs sogar
Angesichts dramatisch steigender Energie- und Rohstoffkosten, angespannter Lieferketten und Fachkräftemangel stehen Unternehmen vor – teilweise existenziellen – Herausforderungen. Selten war die Unsicherheit so groß. In
SACHSENMETALL wird heute über die VSW an dem von Ministerpräsident Kretschmer einberufenen Energiegipfel der sächsischen Staatsregierung teilnehmen und auch dort konkrete Maßnahmen für die Versorgungssicherheit
Wir haben in dieser Reihe schon auf die Unterscheidung zwischen dem gesetzlichen und dem übergesetzlichen Urlaubsanspruch und die Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich des übergesetzlichen Urlaubs hingewiesen. Oftmals
Die aktuelle Situation ist unter anderem Ergebnis der deutschen Energiepolitik der letzten Jahrzehnte, die von allen demokratischen Parteien mitgetragen wurde. Mit den schnell ansteigenden Energiekosten sehen sich Unternehmen aller Branchen und Größe einer existenzgefährdenden Situation ausgesetzt. Wir haben mittlerweile nicht nur eine Gasmangellage, sondern eine Energiemarktkrise, getrieben vor allem auch durch explodierende Strompreise. Die mitteldeutschen Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände fordern rasche, wirkungsvolle Entscheidungen der Politik.
Die Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände unterbreiten für die erforderlichen politischen Entscheidungen die folgenden 10 Vorschläge:
Mit dem am 27. Juli 2022 vom Bundeskabinett beschlossenen Entwurf eines Hinweisgeberschutzgesetzes soll in Umsetzung der Whistleblowing-Richtlinie ein verpflichtendes Hinweisgeberschutz-System eingeführt werden. Nähere Einzelheiten zur
Unternehmen richten ihren Blick erwartungsvoll auf die junge Generation Z – die Arbeitskräfte der Zukunft, die schon bald entscheidend für den Erfolg von Betrieben sein