Mit dem am 27. Juli 2022 vom Bundeskabinett beschlossenen Entwurf eines Hinweisgeberschutzgesetzes soll in Umsetzung der Whistleblowing-Richtlinie ein verpflichtendes Hinweisgeberschutz-System eingeführt werden. Nähere Einzelheiten zur betrieblichen Umsetzung entnehmen unsere Mitglieder bitte unserem Rundschreiben.
Der Vielfalt zwischen und innerhalb der einzelnen Branchen gerecht zu werden, ist uns Anspruch und Aufgabe zugleich. Unsere Mitglieder unterstützen wir bei den Herausforderungen des unternehmerischen Alltags als kompetenter und verlässlicher Partner.
Wenn es z.B. um juristische Fragen im Arbeits- und Sozialrecht, die Gestaltung von modernen Arbeitsbeziehungen und die Arbeitsorganisation oder betriebliche Personalarbeit geht, dann stellen wir Ihnen in unserem Mitgliederservice verschiedene Dokumente als Download bereit.
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