Am 26. August blickten wir im Tagungszentrum der Sächsischen Wirtschaft (TSW) hinter die Kulissen der modernen HR-Welt. Bei unserer Veranstaltung „Aktuelles in der betrieblichen Personalarbeit – KI im HR“ wurde schnell klar: Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftstrend mehr, sondern gestaltet schon heute aktiv unseren HR-Alltag.
Gemeinsam mit unseren Referenten haben wir das Thema aus allen Perspektiven beleuchtet – von den technischen Grundlagen bis hin zum Arbeitsschutz.
Das waren die Kern-Highlights des intensiven Austauschs:
· Technische Grundlagen & Impulse: Von der Definition und dem Aufbau moderner KI-Systeme über die wichtigsten Begriffe bis hin zum direkten Impuls aus der Praxis.
· Chancen, Grenzen & Anwendungsfälle: „KI und HR: It’s a match?“ – Wir haben konkrete Praxisbeispiele im Recruiting, der Administration und im Performance Management analysiert, aber auch Lösungsansätze diskutiert.
· Rechtliche Aspekte: Welche rechtlichen Rahmenbedingungen müssen Unternehmen zwingend beachten, wenn KI-Systeme im Personalbereich eingesetzt werden?
· Gesund & verantwortungsvoll arbeiten: Ein zentraler Fokus lag auf dem menschenzentrierten Ansatz. Wie verändern sich psychische Anforderungen durch KI und mit welchen Gestaltungsmaßnahmen im Personalmanagement beugen wir Belastungen frühzeitig vor?
Fazit des Tages: Neue Anwendungen eröffnen gigantische Chancen für effiziente Prozesse. Der Schlüssel zum Erfolg liegt jedoch darin, den Menschen im Mittelpunkt zu halten und rechtliche sowie psychische Anforderungen von Anfang an strategisch mitzugestalten.
Wir danken unseren Referenten Felix Pflugbeil (ibes AG), Dr. Christian Papsdorf & Thomas Schindler (Digitalagentur Sachsen), Dr. Marlen Cosmar (DGUV Akademie Dresden), Franziska Mayer-Uhma (SACHSENMETALL) und Philipp Ritz (SACHSENMETALL) herzlich für die fachlichen Impulse sowie allen Teilnehmern für den offenen Erfahrungsaustausch.
