Diese Frage wird kontrovers diskutiert, da es für die Beurteilung darauf ankommt, ob es sich um Regelungen und Weisungen handelt, die die Arbeitspflicht unmittelbar konkretisieren und damit das sogenannte Arbeitsverhalten betreffen oder ob sich diese Maßnahme sowohl auf das Ordnungs-, als auch das Leistungsverhalten der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen auswirkt.
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Der Vielfalt zwischen und innerhalb der einzelnen Branchen gerecht zu werden, ist uns Anspruch und Aufgabe zugleich. Unsere Mitglieder unterstützen wir bei den Herausforderungen des unternehmerischen Alltags als kompetenter und verlässlicher Partner.
Wenn es z.B. um juristische Fragen im Arbeits- und Sozialrecht, die Gestaltung von modernen Arbeitsbeziehungen und die Arbeitsorganisation oder betriebliche Personalarbeit geht, dann stellen wir Ihnen in unserem Mitgliederservice verschiedene Dokumente als Download bereit.
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