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29. Juni 2022

Arbeitsrechtsthema des Monats: Keine Altersdiskriminierung bei Abfindungshöchstbetrag im Sozialplan

Sozialpläne, als Vereinbarungen zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat, sollen wirtschaftliche Nachteile, die Arbeitnehmern infolge einer Betriebsänderung entstehen, ausgleichen oder jedenfalls mildern. Darin sind oft Regelungen enthalten, die für Abfindungen einen Höchstbetrag vorsehen (sog. Höchstbetragsregelung). Das Arbeitsrechtsthema für diesen Monat beschäftigt sich mit einem Fall um die Höhe einer Sozialplanabfindung.

Weitere Details, wie genaue Hintergründe zum Fall und Urteil sowie Praxistipps finden unsere Mitglieder in unserem Rundschreiben.

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