Haustarifgestaltung

Unsere exklusive Leistung für Mitglieder im Allgemeinen Arbeitgeberverband Sachsen (AGS)

Haustarifvertrag – verhandeln und implementieren

Mitgliedsunternehmen in AGS und VSME stehen oft vor ähnlichen Herausforderungen. Doch die vom Modell der Arbeitsgestaltung – also Haustarifvertrag oder Flächentarifbindung – ausgehenden Unterschiede führen zu unterschiedlichen betrieblichen Ausgangslagen, die wir durch angepasste Unterstützungsangebote abbilden. Hierzu bietet SACHSENMETALL AGS- und VSME-Mitgliedern jeweils exklusive Vorteile an.

Der Abschluss von Haustarifverträgen ist Ausdruck tarifautonomer Gestaltung. Der Allgemeine Arbeitgeberverband Sachsen (AGS) unterstützt seine Mitgliedsunternehmen bei der Entwicklung individueller tariflicher Lösungen.

Unsere Verbandsjuristen und Verbandsingenieure sind ausgewiesene Experten und arbeiten Hand in Hand, um Mitgliedsunternehmen bei Verhandlungen mit den Gewerkschaften zu unterstützen. Rechtlich umfasst das die Vorbereitung, Verhandlung und den Abschluss von Tarifverträgen. Arbeitswissenschaftlich steht die praktikable Anwendung von Arbeitszeitmodellen und Entgeltsystemen im Vordergrund. Die Inhalte eines Haustarifvertrags können sich an den Flächentarifen der Metall- und Elektroindustrie orientieren, enthalten aber oftmals eigene Regelungen.

Darüber hinaus stellt der AGS mit dem „Arbeitskreis Haustarifverträge“ interessierten Mitgliedsunternehmen eine Plattform zum Austausch über rechtliche und arbeitswissenschaftliche Themen zur Verfügung. Hierbei werden auch Einblicke in die Tarifrunden der Fläche gegeben, die es unseren Mitgliedsunternehmen ermöglichen, ihre Position bei eigenen Verhandlungen zu stärken.

Auf­trags­klä­rung & Lage­bild
In­­str­u­men­te­n­wahl

Architektur & Textierung

Ver­hand­lungs­manage­ment

Abschluss

Um­setzung
Mo­ni­to­ring & Aus­legung

Auftragsklärung & Lagebild

Jede Begleitung beginnt mit einer Bestandsaufnahme. Der AGS klärt Ziel und Rahmen der Verhandlungen gemeinsam mit den Mitgliedsunternehmen; vorhandene Vereinbarungen und Kennzahlen fließen ins Lagebild ein. So entsteht eine Grundlage, auf der unternehmerische Interessen realistisch bewertet werden können.

Instrumentenwahl

Je nach Situation wählen wir in gemeinsamer Abstimmung mit dem Mitgliedsunternehmen das passende tarifliche Instrument. Das kann eine Änderungsvereinbarung, eine ergänzende Regelung oder ein neuer Haustarifvertrag sein.

Architektur & Textierung

Die Struktur des Vertrages entsteht Schritt für Schritt. Regelungen werden nach Möglichkeit so formuliert, dass eine praktikable Anwendung möglich ist. Dabei stehen rechtliche Präzision und Verständlichkeit im Vordergrund.

Verhandlungsmanagement

In den einzelnen Verhandlungsphasen wirkt der Verband auf eine Stärkung der Position der Arbeitgeberseite hin.

Abschluss

Nach Einigung erstellen wir die Tariftexte bzw. prüfen diese rechtlich, inhaltlich und sprachlich. Auf Wunsch bereiten wir Begleitinformationen für Führungskräfte oder Beschäftigte vor.

Umsetzung

Wo nötig, unterstützt der AGS bei Schulung und weitergehenden Informationen.

Monitoring & Auslegung

Nach Einführung des Haustarifvertrages beantworten unsere Verbandsjuristen und Verbandsingenieure ggf. noch bestehende Auslegungs- und Umsetzungsfragen. Der Austausch mit den Mitgliedsunternehmen bleibt dabei fortlaufend und praxisnah.

Mitgliederlogin

Andreas Buchberger

Rechtsanwalt

Abteilungsleiter Recht/Tarifpolitik
0351 25593-16
andreas.buchberger@hsw-mail.de

Christian von Schönermark

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Stellv. Abteilungsleiter Recht/Tarifpolitik
0351 25593-38
christian.vonschoenermark@hsw-mail.de