Unsere Arbeitszeitberatung geht von wirtschaftlichen Gesichtspunkten aus und berücksichtigt die anerkannten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Bestimmungen. Schwerpunkte der Beratung sind die Analyse der Ausgangsbedingungen und die Gestaltung von kundenbezogenen und flexiblen Arbeitszeitsystemen unterschiedlicher Komplexität (z. B. Schichtplangestaltung, Gleitzeitregelungen, Funktionszeiten, Vertrauensarbeitszeit), inklusive der Ermittlung von Personalbedarfen für passgenaue Arbeitszeitsysteme. Ergänzt werden diese Themen mit der Erarbeitung betrieblicher Regelungen sowie der Vorbereitung und Durchführung entsprechender Schulungen.
