Bei der systematischen Analyse und Gestaltung der Arbeitsorganisation, Arbeitssysteme und -prozesse beraten wir unter Nutzung arbeitswissenschaftlicher Methoden u. a. bei der Analyse von Schwach- und Schnittstellen in Fertigung und Verwaltung, der Kapazitätsplanung und Personalbemessung, dem Erstellen von Rationalisierungskonzepten oder der Gestaltung von Gruppenarbeit. Ergänzt werden diese Themen mit der Erarbeitung betrieblicher Regelungen sowie der Vorbereitung und Durchführung entsprechender Schulungen.
