Wir unterstützen Sie bei allen Herausforderungen des unternehmerischen Alltags. Neben der Interessenvertretung gegenüber der Politik und der Vor-Ort-Unterstützung hat der Erfahrungsaustausch nicht nur mit der Politik, sondern vor allem mit anderen Firmenvertretern einen hohen Stellenwert. Über wichtige politische und gesetzliche Entscheidungen werden Verbandsmitglieder bereits im Vorfeld informiert, so dass eine aktive Mitgestaltung möglich ist.

Einen besonderen Schwerpunkt unserer Verbandsarbeit bildet die umfassende Betreuung in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts. Wir vertreten die Mitglieder durch unsere Rechtsanwälte vor allen Arbeits- und Sozialgerichten bis hin zum Bundesarbeits- und zum Bundessozialgericht.

Wir bieten Ihnen aktuelle Informationen rund um Finanzierung und Förderprogramme für sächsische Unternehmen. Neben der Beantwortung Ihrer Fragen sind wir selbstverständlich gern auch bei der Antragstellung oder bei Bankgesprächen behilflich. Mit dem “Finanzer-Arbeitskreis” und dem “Banken-Branchen-Dialog” stehen SACHSENMETALL zwei Instrumente zur Verfügung um zu einzelnen Fachthemen gezielt mit Kollegen oder Bankenvertretern ins Gespräch zu kommen.

Bei der Fachkräftegewinnung und -bindung setzen wir frühzeitig an. Unser umfangreiches Portfolio bei der Berufs- und Studienorientierung geht in die Unterstützung bei der betrieblichen Erstausbildung sowie die die Begleitung von Studierenden über. Wir kümmern uns professionell um Themen wie Auftragsausbildung, Ausbildungsmanagement und Personalvermittlung. Zudem unterstützen wir Sie bei der Auswahl geeigneter Aufstiegsqualifizierungen und berufsbegleitender Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter, gekoppelt mit umfangreichen Fördererfahrungen. Selbstverständlich berät Sie unsere Rechtsabteilung auch hier zu allen hier relevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Die Gestaltung eines Firmentarifvertrages erfordert gesetzliche Spielräume und betriebliche Erfordernisse mit den gewerkschaftlichen Forderungen in Einklang zu bringen. Wir unterstützen Sie in allen Phasen – von der Vorbereitung über die Verhandlung bis zur Gestaltung eines Firmentarifvertrages. Für Betriebe mit Tarifbindung findet der Flächentarifvertrag Anwendung. Wesentliche Regelungsbestandteile sind die Höhe des Entgelts, der Arbeitszeit und des Urlaubs etc.

Die Anwendung von Methoden und Erkenntnissen vor allem der Arbeitswissenschaften zur ganzheitlichen Analyse, Bewertung und Gestaltung der Betriebsorganisation ist essentiell, um die betrieblichen Prozesse unter Beachtung der wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Rahmenbedingungen zu optimieren. Von der Datenanalyse, Datenermittlung und Prozessgestaltung bis zur Implementierung erarbeiten wir mit Ihnen betriebliche Lösungen für flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Schichtplangestaltung, Grundentgelt, Leistungslohn, Boni-Systeme und Verdienststatistik.

Frühzeitig und aus erster Hand über die Konjunkturentwicklungen in der sächsischen M+E-Industrie sowie politische Entscheidungen informiert zu werden, kann bei der strategischen Planung den entscheidenden Vorsprung ausmachen. Durch den direkten Kontakt zu den Unternehmen in der Region, der Landespolitik und den Arbeitgeberverbänden in Berlin wird ein nahtloser Informationsfluss gewährleistet.

Unser regelmäßiges Qualifizierungsangebot gibt Antworten auf aktuelle Fragestellungen der verschiedensten Bereiche und wird im Dialog mit Ihnen stetig weiterentwickelt. Die Veranstaltungen stehen ausschließlich Unternehmen offen. Unsere Mitglieder haben exklusiven Zugang zu den Arbeitskreisen und können kostenfrei an unseren Fachveranstaltungen teilnehmen. Seminare Dritter bieten wir Ihnen vergünstigt an.

Durch Ihren persönlichen Firmenbetreuer sichern wir Ihnen jederzeit den vollen Zugriff auf unser Wissensnetzwerk und garantieren Ihnen damit schnelle, unkomplizierte und kompetente Hilfe. Fallbezogene Probleme benötigen individuelle Lösungen. Diese Expertise erhalten Sie vom jeweiligen Fachpersonal, das für Sie tragfähige Konzepte und Umsetzungsstrategien entwickelt.