Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Ob durch freiwilliges Ausscheiden oder Kündigung, wir beraten Sie bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses von der Abmahnung bis zur Zustellung der Kündigung und informieren Sie im Falle einer Kündigung über die Bedingungen und Unterschiede verschiedener Kündigungsarten: betriebsbedingte Kündigung (z. B. Arbeitsplatz entfällt), verhaltensbedingte Kündigung (z. B. bei Beleidigung), personenbedingte Kündigung (z. B. bei Krankheit), außerordentliche fristlose Kündigung (z. B. bei Verdacht auf Straftaten).

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